教育部數據顯示，2018年度中國出國留學人員總數為66.21萬人。2018年度與2017年度的統計數據相比較，出國留學人數增加5.37萬人，增長8.83%；留學回國人數增加3.85萬人，增長了8%。可見，海外學子歸國熱潮依舊。相關專家表示，國家實力的增強和國內經濟快速發展讓更多中國留學生選擇回國工作。回國工作還是留在國外，是海外學子畢業時需要做的一道必選題。但如何選擇，因人而異。此外，隨著學成歸國的學子人數越來越多，海歸就業競爭加劇，也成為海外學子是否回國工作的重要考量。內蒙古日語培訓

做好職業規劃

越來越多的學子選擇回國工作是必然趨勢。“隨著國家的發展，越來越多的學子會選擇回國工作，而且回國工作有很多鍛煉的機會，比如一起工作的年輕同事，大家的幹勁很足，可以互相影響。但隨著海歸增多，就業競爭日趨激烈也是必然的，隻有提前做好職業規劃，揚長避短，才能讓自己在競爭中脫穎而出。”

一半以上的有意向留學者認為，留學前的職業規劃非常必要，大多數學生在出國前就已形成職業規劃意識。在希望獲得的職業發展信息中，選擇“專業就業方向”者所占比例排在第一位，達到76.5%，接下來依次是“就業前景”“專業就業率”和“薪酬”。

現在擁有留學經曆的學生很多，隻憑一個海歸頭銜並不能占絕對優勢。“而且，比起在國內學習的同齡人，畢業回國發展的海外學子相對缺乏國內校友資源，在人脈方麵並不具有優勢。不過我還是願意回國工作，因為國內經濟社會迅速發展。但要提前做好職業規劃。”在就業壓力增大的背景下，如何看待回國工作的挑戰和機遇？

“回國工作，既有挑戰——在眾多人才中脫穎而出，找到自己心儀的工作並不容易，也有機遇——國內的工作機會多，有施展才華、大顯身手的平台。”“我觀察到，文娛行業雖然發展很快，但也需要創新，這正為年輕人提供了機會。我也一直在思考，如果自己能進入這個行業，如何為行業創新添磚加瓦。”回國工作挑戰大於機遇。內蒙古日本留學